Declaraci�n Universal sobre la Profesi�n de
Liderazgo en la Direcci�n y Administraci�n de Voluntarios
Creado y promovido por la Asociaci�n de Administraci�n de
Voluntarios.
Como la asociaci�n profesional internacional para liderazgo en el
manejo de voluntarios, la Asociaci�n para la Administraci�n de
Voluntarios, visualiza un mundo en el cual las vidas de individuos y
comunidades se mejoran a trav�s del impacto positivo de la acci�n
voluntaria.
Esta visi�n puede ser mejor lograda cuando existen personas que
se ocupan de tener como su responsabilidad primordial, proveer liderazgo
en el manejo de los recursos voluntarios, sea en la comunidad o dentro de
las organizaciones.
Estos �l�deres de recursos voluntarios� optimizan el impacto de la
acci�n voluntaria individual y colectiva para mejorar el bien com�n y
permitir un beneficio humanitario. Estos l�deres son m�s efectivos
cuando cuentan con el respeto y el apoyo de sus comunidades y/o
organizaciones, as� como con los recursos apropiados y la oportunidad de
desarrollar sus conocimientos y habilidades en forma continua.
Con el crecimiento del voluntariado en el mundo, existe un
reconocimiento de que el tiempo y la contribuci�n de los voluntarios
tiene que ser respetado, y de que su trabajo debe beneficiar tanto a los
voluntarios como a las causas y a las organizaciones que sirven.
Por lo tanto, reafirmamos y apoyamos la Declaraci�n Universal sobre
Voluntarios adoptado por la Asociaci�n Internacional para el Esfuerzo
Voluntario (IAVE) la cual dice: �ser voluntario es un pilar fundamental de
la sociedad civil. Hace surgir las aspiraciones m�s nobles de la
humanidad, la b�squeda de la paz, la libertad, la oportunidad, seguridad y
justicia para todos ...en el inicio del nuevo milenio la acci�n voluntaria
es un elemento esencial de todas las sociedades�.
Como la acci�n voluntaria se ha expandido globalmente, ha emergido la
necesidad de un fuerte liderazgo y manejo de los voluntarios. Cada
vez m�s, esto es reconocido como el papel de un profesional.
El valor y la contribuci�n de los Directores de Voluntarios
Los Directores de los Voluntarios promueven el cambio, resuelven
problemas y se dirigen a las necesidades humanas a trav�s de la
movilizaci�n y el manejo de los voluntarios para el mayor impacto posible.
Directores de Voluntarios aspiran a:
Papel
Los Directores de Voluntarios movilizan y apoyan a los voluntarios
para que se involucran en acciones efectivas, a las cuales se dirigen a
necesidades espec�ficas.
Como Directores de los Voluntarios procuramos:
Valores
principales
Como Directores de los Voluntarios, mantenemos estas creencias y
buscamos demostrarlas en nuestras acciones.
Tambi�n creemos que compartimos la
responsabilidad de:
La complejidad de los problemas que
enfrenta el mundo, reafirma el poder de la acci�n voluntaria como una
manera de movilizar a personas y dirigirse a esos problemas.
Para que la acci�n voluntaria tenga el mayor impacto y sea lo m�s
inclusive posible, debe ser bien planeada, tener los recursos adecuados y
ser administrada con efectividad. Esto es la responsabilidad
de los Directores de los Voluntarios. Son m�s efectivos cuando su
trabajo es reconocido y apoyado. De tal modo hacemos un llamado a
l�deres en:
Hacemos un llamado a los Directores de los
Voluntarios en todo el mundo a aceptar esta declaraci�n e integrarla e
incorporarla en nuestro trabajo compartido y de promover y facilitar su
adopci�n.
Aunque reconocemos que no todos los pa�ses del mundo enfocan la
administraci�n de los voluntarios, de la misma forma, esta
Declaraci�n pretende facilitar a todas las personas interesadas en el
avance de esta profesi�n para que acepten esta declaraci�n.
Desarrollado por el Grupo Int. De Trabajo sobre la
Profesi�n
convocado por la Asociaci�n de Administraci�n de Voluntarios
(AVA)
Toronto, Canad�, 2001,
con la representaci�n de los pa�ses de: Argentina, Bangla Desh,
Canad�, Inglaterra, Hungr�a, Israel, Mauritius, M�xico, Nepal, Nueva
Zelanda, Escocia, Los Estados Unidos.
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